Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.
Pracodawcy zatrudniającemu osoby niepełnosprawne przysługuje ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.
WYSOKOŚĆ DOFINANSOWANIA
Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego przysługuje maksymalnie w kwocie:
160% najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;140% najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;60% najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
Kwoty te zwiększa się o 40% najniższego wynagrodzenia w przypadku osób niepełnosprawnych, w odniesieniu do których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych.
Kwota miesięcznego dofinansowania nie może przekroczyć kwoty 90% faktycznie poniesionych miesięcznych kosztów płacy, a w przypadku pracodawcy wykonującego działalność gospodarczą, w rozumieniu przepisów o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej 75% tych kosztów.
Przez koszty płacy rozumie się wynagrodzenie brutto oraz finansowane przez pracodawcę obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe naliczone od tego wynagrodzenia i obowiązkowe składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Podsumowując: możesz otrzymać zwrot nawet do 90% kosztów jakie poniesiesz na zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. Czy dalej myślisz, że nie stać Cię na pracownika?
Czy wiesz jak zatrudnić pracownika za mniej niż 240 zł miesięcznie?
Jeśli właśnie poszukujesz kogoś do pracy lub myślisz, że nie stać Cię na nowego pracownika, przeczytaj uważnie poniższą stronę!
Oferujemy pomoc w pozyskaniu i obsłudze dofinansowań dla osób niepełnosprawnych!
Jeśli myślisz, że niepełnosprawni gorzej radzą sobie w pracy, to na pewno nie poznałeś żadnego pracownika z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Większość osób niepełnosprawnych wypełnia swoje obowiązki znacznie lepiej niż niejeden "pełnosprawny" pracownik. Wykazują się przy tym dużym zaangażowaniem oraz motywacją do pracy.
Być może myślisz, że osoby niepełnosprawne mają gorszą prezencję i przez to nie nadają się do pracy bezpośrednio z klientem? To kolejny stereotyp, który obalamy. Na pewno niejednokrotnie oglądałeś się za piękną kobietę lub przyglądałaś się przystojnemu mężczyźnie z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Tak naprawdę w większości przypadków nie da się rozpoznać osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
Może zastanawiasz się czy musisz przystosować miejsce pracy lub dostosować całą firmę specjalnie dla osoby niepełnosprawnej? Otóż nie ma takiej potrzeby, pracownik z orzeczeniem o niepełnosprawności, w większości przypadków, nie potrzebuje specjalnych (chronionych) warunków pracy. Wystarczą takie same warunki jak dla Twoich pozostałych pracowników.
Pamiętaj: niepełnosprawny to pełnowartościowy pracownik!
Ile możesz zyskać?
Dofinansowania zależą od wysokości pensji oraz stopnia niepełnosprawności. Poniżej prezentujemy tylko przykładowe sumy dofinansowań w zależności od stopnia niepełnosprawności:
STOPIEŃ LEKKI:
- zwykły: dofinansowanie: 446,60 zł przy wynagrodzeniu wynoszącym 1500,00 zł brutto
- specjalny: dofinansowanie: 1033,56 zł przy wynagrodzeniu wynoszącym 1500,00 zł brutto
STOPIEŃ UMIARKOWANY:
- zwykły: dofinansowanie: 1116,50 zł przy wynagrodzeniu wynoszącym 1500,00 zł brutto
- specjalny: dofinansowanie: 1894,86 zł przy wynagrodzeniu wynoszącym 2132,00 zł brutto
STOPIEŃ ZNACZNY:
- zwykły: dofinansowanie: 1518,44 zł przy wynagrodzeniu wynoszącym 1710,00 zł brutto
- specjalny: dofinansowanie: 2411,64 zł przy wynagrodzeniu wynoszącym 2710,00 zł brutto
Jak widać całkowity koszt zatrudnienia pracownika waha się od kilkuset do nawet 240 zł miesięcznie!
Nasze usługi obejmują przeprowadzenie wszystkich kroków związanych z rejestracją oraz kompleksową opiekę i doradztwo wraz z pełną obsługą kontroli z PFRON.
Zobacz także:
 |
 |
 |
 |
